miércoles, 30 de enero de 2013

La historia de la Psicología en El Salvador



La historia de la Psicología  en nuestro país ha sido compilada y analizada por varias personas a lo largo de los años. La Psicología está en constante desarrollo  por todos los profesionales que la ejercen en este momento y en futuro, por lo cual citar algunos nombres sería injusto pues han sido muchos los profesionales que han luchado por mantener en desarrollo  la psicología en nuestro país, siendo varias las generaciones de profesionales en psicología, tal  como lo podemos  ver en libro “La Historia de la Psicología en El Salvador” de Leticia Calderón de Orellana.
“Ciencia y conciencia = Ignacio Martin Baro” La Psicología procede de muy distintas fuentes; pero su origen se remonta al surgimiento de la Filosofía en la antigua Grecia, Platón y Aristóteles, cuestionaron lo básico de la Psicología que aun hoy en día son objeto de estudio. En el siglo XVII el francés Rene Descartes y los británicos Tomas Hobbies y Jhonn Lock resaltan que cada hombre es único e independiente, estos son los padres del Racionalista y  Empiristas. La Psicología en el siglo XX en 1960 comienza el trabajo en las áreas prácticas de la industria, negocios, se trabajó en procesos mentales y conductuales del individuo, es el momento de los conductistas como John B. Watson; pero tenemos que centrarnos en la historia de la Psicología en El Salvador.
La Psicología en nuestro país nace amparada por extranjeros que vinieron a la Escuela Normal a preparar maestros, la psicología siempre ha sido un apoyo a la educación, en 1928 vinieron los primeros psicólogos colombianos que capacitaron a los maestros de La Escuela Normal, comienzan las primeras evaluaciones de maduración e inteligencia como A, B, C y el Goodenough el “gabinete Psicológico” como era llamado en 1943 logró introducir a la psicología  en la educación de nuestro país. La Escuela Normal Superior produce técnicos de psicología y de educación espacial en 1954.
Los psicólogos en El Salvador Tijerino Rizo y Alberto Walter Stahel motivaron para formar la carrera de Psicología en la Universidad de El Salvador en 1956, proponiendo la creación del departamento de psicología ese mismo año, comenzando así a formar psicólogos en nuestro país. Los maestro pioneros del departamento de psicología de la UES, Alberto Walter Stahel, Julio Bautista junto a otros salvadoreños.
Lo importante es que la creación de la carrera daba una respuesta a las necesidades de la nación, estos nuevos profesionales graduados en el exterior de nacionalidad salvadoreña y los extranjeros lucharon por mantener la calidad de los profesionales de psicología en nuestro país, no podemos negar que la UCA se unió a la tarea de formar profesionales en la psicología, y el aporte de Ignacio Martin Baro a través de su trabajo de campo y bibliográfico, que aún hoy en día se sigue estudiando. Durante el conflicto armado la efervescencia social de aquel tiempo cobro la vida de cientos de personas, incluyendo la de Ignacio Martin Baro entre tantos profesionales que dejaron huella, también la UES perdió profesionales de igual forma y fue cerrada, por lo cual otras universidades surgieron y continuaron desarrollando la historia de la psicología en nuestro país, preparando psicólogos en las áreas clínica, industrial, comercio y social.
A lo largo de la historia de la psicología en nuestro país, han existido psicólogos extranjeros y nacionales graduados en el exterior que han dado inicio a esta gran profesión; pero el inicio de formación de psicólogos en El salvador como un carrera fue en la UES y  los catedráticos de esta contribuyeron a la formación de las demás escuelas de psicología en nuestro país, y aun hoy en día cosechamos el trabajo de aquellos pioneros de psicología de la UES, y es un orgullo saber que nuestro Catedráticos son parte de esa historia y legado.
La psicología seguirá desarrollándose a través del tiempo; pero es nuestra decisión el ser agentes que enriquezcan nuestro profesión, transformen la sociedad y contribuyamos a la construcción de un mejor El Salvador para todos.

martes, 30 de octubre de 2012

“LA IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EN LA EMPRESA”



En la actualidad se puede apreciar y sentir que la Psicología se ha convertido en un elemento indispensable para la sociedad, esto debido a que en esencia el ser humano es un ser sociable y necesita recíprocamente del grupo para vivir y lograr sus objetivos, tema que toca profundamente y de manera oportuna además de acertada la ciencia de la Psicología.

Y es que vivimos en un mundo basado en relaciones interpersonales, mediante ellas crecemos, aprendemos, compartimos, nos alegramos y alegramos a otros, desarrollamos talentos y habilidades para lograr más objetivos y seguir creciendo; sin embargo el vivir también implica en mayor o menor medida enfrentarse a situaciones desagradables que impiden o interfieren en el ansiado desarrollo personal. Las relaciones interpersonales constituyen, pues, un aspecto básico en nuestras vidas, funcionando no sólo como un medio para alcanzar determinados objetivos sino como un fin en sí mismo; en función a ello es que la psicología desarrolla métodos y técnicas en favor de cumplir una de sus tareas fundamentales: guiar al ser humano en mejorar el proceso de relacionarse asertivamente con otras personas.

Pero si pensamos en cuál de las ramas de la Psicología es la que tiene mayor importancia a nivel empresarial, en un contexto en el cual priman los negocios, la productividad, la globalización y se busca constantemente liderazgo, competitividad, atender y dar la debida importancia al “factor humano”, así como innovación y calidad, ésta es la Psicología Organizacional: ciencia investigativa que recoge información sobre la conducta de las personas organizándolos sistemáticamente y elaborando teorías para su comprensión, lo cual ayuda a conocer y explicar el comportamiento de las personas y en algunas oportunidades, incluso, a predecir sus acciones futuras, pudiendo intervenir sobre ellas y sus implicancias que tuvieran en el entorno laboral. 

La primera acción de la Psicología en la empresa es elaborar un diagnóstico de situación de la empresa, analizando y evaluando las áreas que requieran intervención, para luego brindarle a la organización un conjunto de herramientas útiles para el desarrollo de ésta, teniendo en cuenta la misión, visión, cultura y los valores de dicha empresa.
Otra de las importantes tareas psicológicas es el análisis del entorno laboral de los colaboradores para fomentar la comunicación interna en las organizaciones, manteniendo un ambiente laboral adecuado a través de una buena estrategia de mejoramiento del flujo de la comunicación, adoptando medidas que hagan más compatible las metas personales con los objetivos de la empresa, manteniendo de esa manera un mejor ambiente de trabajo.

Además la psicología organizacional colabora en la Administración de los Recursos Humanos, estudiando la ubicación de personas calificadas en puestos de trabajo de acuerdo a sus capacidades, dando pautas para optimizar el sistema de incentivos para los empleados; potenciando la formación de los profesionales a través de capacitaciones, cursos, talleres, etc.; e impulsando la mejora del potencial humano poniendo en marcha programas específicos para el desarrollo de habilidades; y asesorando individualmente tanto a directivos, mandos intermedios y las demás personas que conforman el equipo de trabajo de la empresa. Otra de las funciones de la psicología organizacional, es la realización de la labor investigativa para el área de marketing y publicidad en el afán de lograr una comunicación efectiva con los consumidores, quienes son finalmente la razón de ser de la empresa.

jueves, 5 de julio de 2012